15-29 वर्ष की आयु के लिए नौकरियों की कतार: (एस) इसे नवाचार के साथ खत्म करना


की आवश्यकता पर बल दिया कौशल उन्नयन और नवीन सोच “न केवल मौजूदा के लिए नौकरियां बल्कि भविष्य की नौकरियां भी, ”आर्थिक सर्वेक्षण में कहा गया है कि 15-29 वर्ष के आयु वर्ग के लिए औपचारिक व्यावसायिक / तकनीकी प्रशिक्षण 2018-19 में 2.8% से बढ़कर 2020-21 में 4.1% हो गया। इसी अवधि में 15-59 वर्ष आयु वर्ग में इस तरह के प्रशिक्षण में वृद्धि 2.4% से 3.3% दर्ज की गई थी।
रिपोर्ट में कहा गया है कि अनुमानित प्रतिष्ठानों में से 15.6% ने औपचारिक कौशल प्रशिक्षण और 20.5% ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण प्रदान किया; स्वास्थ्य (31.6%), वित्तीय सेवाएं (26.4%), निर्माण (23.9%) और आईटी/बीपीओ (23.4%) क्षेत्र थोक बनाते हैं।
प्रधान मंत्री कौशल विकास योजना (पीएमकेवीवाई) 2.0 के तहत, 2017 और 2023 के बीच (5 जनवरी तक), लगभग 1.1 करोड़ लोगों को प्रशिक्षित किया गया है – 83% प्रमाणित और लगभग 21.4 लाख को रोजगार मिला है। पीएमकेवीवाई 3.0 के तहत, 2021 से 2023 (5 जनवरी तक) के दौरान, 7.4 लाख लोगों को प्रशिक्षित किया गया है – 66% प्रमाणित और 41,437 नियुक्त।
सर्वेक्षण में कहा गया है कि कुशल जनशक्ति की गतिशीलता में सुधार के लिए, राष्ट्रीय कौशल विकास निगम इंटरनेशनल की स्थापना की गई है, जिसका उद्देश्य पूरे भारत में संस्थानों का एक नेटवर्क बनाना है। इस नेटवर्क को कहा जाएगा स्किल इंडिया इंटरनेशनल (एसआईआई) नेटवर्क। सर्वेक्षण में कहा गया है कि इसे अत्याधुनिक सरकारी और निजी संस्थानों के पैनल के माध्यम से बनाया जाएगा।
पीएमकेवीवाई ने असम, बिहार, मध्य प्रदेश, ओडिशा, राजस्थान और उत्तर प्रदेश के 116 जिलों को कवर करते हुए कोविड-19 से प्रभावित प्रवासी मजदूरों को भी प्रशिक्षण प्रदान किया। 31 अक्टूबर, 2022 तक 1.3 लाख प्रवासियों को प्रशिक्षित या उन्मुख किया गया था।

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By sd2022