मुंबई: कई साल पहले, देश का सबसे बड़ा सॉफ्टवेयर निर्यातक टीसीएस ने सोमवार को दिसंबर 2022 तिमाही के लिए अपने कुल कर्मचारियों में मामूली गिरावट की सूचना दी, लेकिन घोषणा की कि वह वित्त वर्ष 24 में 1.25 लाख से अधिक कर्मचारियों को काम पर रखेगा।
सॉफ्टवेयर फर्म ने अक्टूबर-दिसंबर की अवधि के लिए अपने कर्मचारी आधार में 2,197 लोगों की गिरावट दर्ज की, जो 6.13 लाख थी।
टाटा समूह की कंपनी ने, हालांकि, यह स्पष्ट कर दिया कि यह पिछले 18 महीनों में की गई अधिक नियुक्तियों के कारण है, और मांग के माहौल से प्रेरित नहीं है।
“… यदि आप हमारे समग्र भर्ती रुझानों को देखते हैं, तो हम संभवतः उसी स्तर पर (किराए पर) जारी रख रहे हैं। हमें अगले साल 1,25,000-1,50,000 लोगों की भर्ती करनी चाहिए। यह माध्यम में एक निरंतर विश्वास है। -टर्म, दीर्घकालिक दृष्टिकोण जो हमारे पास है,” इसके मुख्य कार्यकारी और प्रबंध निदेशक राजेश गोपीनाथन संवाददाताओं से कहा।
“हमारी मुद्रा सकारात्मक है, हम लोगों को मैदान से बाहर नहीं खींच रहे हैं, हम पूरी तरह से लगे हुए हैं, पूरी तरह से मौजूद हैं। हम प्रतिभा क्षमता के दृष्टिकोण से पूरी तरह से निवेशित हैं। हमने पिछले साल अधिक निवेश किया था और उस (इस तिमाही) से लाभान्वित हुए थे।” उसने जोड़ा।
यह ध्यान दिया जा सकता है कि FY22 में, इसने अपने कुल कर्मचारियों में 1.03 लाख लोगों को जोड़ा और FY23 में पहले से ही शुद्ध आधार पर 55,000 से अधिक लोगों को काम पर रखा है, भले ही इसने दिसंबर तिमाही में शुद्ध आधार पर 2,197 लोगों की गिरावट दर्ज की।
कंपनी के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मिलिंद लक्कड़ ने दिसंबर तिमाही में गिरावट के लिए नई भर्तियों की तुलना में नौकरी छोड़ने को जिम्मेदार ठहराया।
उन्होंने कहा कि इसने FY23 में अब तक 42,000 फ्रेशर्स को काम पर रखा है, जिसका मतलब है कि इसने तीसरी तिमाही में लगभग 7,000 कर्मचारियों को पहली छमाही में किए गए 35,000 से अधिक काम पर रखा है। यह चौथी तिमाही में कुछ हज़ार और नियुक्त कर सकता है या यह मौन रह सकता है।
एचआर प्रमुख ने यह भी स्पष्ट किया कि वह वित्त वर्ष 24 में भी लगभग 40,000 फ्रेशर्स को काम पर रखने के चलन को जारी रखेगा और कहा कि भर्ती के लिए 5 लाख से अधिक युवाओं ने आवेदन किया है।
उन्होंने यह स्पष्ट किया कि संख्या में गिरावट मांग के माहौल के कारण नहीं है और मुख्य रूप से अतीत में उच्च भर्ती के कारण हुई है।
दिसंबर तिमाही के लिए आईटी सेवाओं के लिए अट्रैक्शन 21.3 फीसदी पर आया और गोपीनाथन ने कहा कि यह चरम पर है और कंपनी को उम्मीद है कि इसमें गिरावट आएगी।
इसके मुख्य परिचालन अधिकारी एन गणपति सुब्रमण्यम कुल कर्मचारियों के बारे में कहा, 1.25 लाख कर्मचारियों ने कंपनी में एक दशक से अधिक समय बिताया है और उन्हें आधार कहा है, जो अनुबंधित सेवाओं की समय पर डिलीवरी सुनिश्चित करता है।
सॉफ्टवेयर फर्म ने अक्टूबर-दिसंबर की अवधि के लिए अपने कर्मचारी आधार में 2,197 लोगों की गिरावट दर्ज की, जो 6.13 लाख थी।
टाटा समूह की कंपनी ने, हालांकि, यह स्पष्ट कर दिया कि यह पिछले 18 महीनों में की गई अधिक नियुक्तियों के कारण है, और मांग के माहौल से प्रेरित नहीं है।
“… यदि आप हमारे समग्र भर्ती रुझानों को देखते हैं, तो हम संभवतः उसी स्तर पर (किराए पर) जारी रख रहे हैं। हमें अगले साल 1,25,000-1,50,000 लोगों की भर्ती करनी चाहिए। यह माध्यम में एक निरंतर विश्वास है। -टर्म, दीर्घकालिक दृष्टिकोण जो हमारे पास है,” इसके मुख्य कार्यकारी और प्रबंध निदेशक राजेश गोपीनाथन संवाददाताओं से कहा।
“हमारी मुद्रा सकारात्मक है, हम लोगों को मैदान से बाहर नहीं खींच रहे हैं, हम पूरी तरह से लगे हुए हैं, पूरी तरह से मौजूद हैं। हम प्रतिभा क्षमता के दृष्टिकोण से पूरी तरह से निवेशित हैं। हमने पिछले साल अधिक निवेश किया था और उस (इस तिमाही) से लाभान्वित हुए थे।” उसने जोड़ा।
यह ध्यान दिया जा सकता है कि FY22 में, इसने अपने कुल कर्मचारियों में 1.03 लाख लोगों को जोड़ा और FY23 में पहले से ही शुद्ध आधार पर 55,000 से अधिक लोगों को काम पर रखा है, भले ही इसने दिसंबर तिमाही में शुद्ध आधार पर 2,197 लोगों की गिरावट दर्ज की।
कंपनी के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मिलिंद लक्कड़ ने दिसंबर तिमाही में गिरावट के लिए नई भर्तियों की तुलना में नौकरी छोड़ने को जिम्मेदार ठहराया।
उन्होंने कहा कि इसने FY23 में अब तक 42,000 फ्रेशर्स को काम पर रखा है, जिसका मतलब है कि इसने तीसरी तिमाही में लगभग 7,000 कर्मचारियों को पहली छमाही में किए गए 35,000 से अधिक काम पर रखा है। यह चौथी तिमाही में कुछ हज़ार और नियुक्त कर सकता है या यह मौन रह सकता है।
एचआर प्रमुख ने यह भी स्पष्ट किया कि वह वित्त वर्ष 24 में भी लगभग 40,000 फ्रेशर्स को काम पर रखने के चलन को जारी रखेगा और कहा कि भर्ती के लिए 5 लाख से अधिक युवाओं ने आवेदन किया है।
उन्होंने यह स्पष्ट किया कि संख्या में गिरावट मांग के माहौल के कारण नहीं है और मुख्य रूप से अतीत में उच्च भर्ती के कारण हुई है।
दिसंबर तिमाही के लिए आईटी सेवाओं के लिए अट्रैक्शन 21.3 फीसदी पर आया और गोपीनाथन ने कहा कि यह चरम पर है और कंपनी को उम्मीद है कि इसमें गिरावट आएगी।
इसके मुख्य परिचालन अधिकारी एन गणपति सुब्रमण्यम कुल कर्मचारियों के बारे में कहा, 1.25 लाख कर्मचारियों ने कंपनी में एक दशक से अधिक समय बिताया है और उन्हें आधार कहा है, जो अनुबंधित सेवाओं की समय पर डिलीवरी सुनिश्चित करता है।
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