मुंबई/बेंगलुरु: टाटा ग्रुप के चेयरमैन एन चंद्रशेखरन ने गुरुवार को इस पर अपनी चुप्पी तोड़ी नौकरी के लिए रिश्वत कांडजो समूह के लिए एक प्रतिष्ठित झटके में बदलने की धमकी दे रहा है, खासकर जब यह एयर इंडिया ‘पीगेट’ प्रकरण के बाद हो।
उन्होंने टीसीएस की वार्षिक शेयरधारकों की बैठक में स्वीकार किया कि समूह की नैतिक संहिता का उल्लंघन हुआ है और इसमें कंपनी के छह कर्मचारी शामिल थे।
चेयरमैन ने कहा कि सभी छह पर प्रतिबंध लगा दिया गया है और तीन अन्य कर्मचारियों की जांच लंबित है. उन्होंने कर्मचारियों या उनके पदनाम के बारे में कोई विवरण नहीं दिया। कंपनी ने छह बिजनेस एसोसिएट (बीए) फर्मों पर भी प्रतिबंध लगा दिया है। ये कॉन्ट्रैक्ट स्टाफिंग वेंडर हैं।
आईटी दिग्गज की वार्षिक आम बैठक (एजीएम) के दौरान सामने आए भर्ती रिश्वत घोटाले पर शेयरधारकों के सवालों के जवाब में चंद्रशेखरन ने कहा, “हम यह नहीं बता सकते कि उन्हें (टीसीएसर्स को पढ़ें) कितना लाभ मिला, लेकिन वे कुछ व्यावसायिक सहयोगी कंपनियों का पक्ष ले रहे थे।” गुरुवार को। एक बिजनेस डेली की रिपोर्ट में अनुमान लगाया गया है कि रिश्वत की कुल राशि 100 करोड़ रुपये तक हो सकती है।
चंद्रशेखरन ने कहा, “हम संपूर्ण बीए आपूर्तिकर्ता प्रबंधन प्रक्रियाओं को देख रहे हैं और देखेंगे कि क्या कमजोरियां हैं, और यह सुनिश्चित करने के लिए उन्हें दूर करेंगे कि हमारे पास ऐसी घटनाएं न हों।”
टीसीएस के पास प्रतिभा प्राप्त करने के लिए दो विभाग हैं, एक एचआर और प्रतिभा अधिग्रहण समूह है, जो भर्ती कार्य की देखरेख करता है, और दूसरा संसाधन प्रबंधन समूह (आरएमजी) है, जो विभिन्न परियोजनाओं के लिए उपलब्ध संसाधनों को आवंटित करता है। लेकिन, जब भी किसी स्थान पर प्रतिभा की कमी होती है या कोई विशेष कौशल उपलब्ध नहीं होता है, तो आरएमजी बीए फर्मों के माध्यम से ऐसी आवश्यकताओं को पूरा करता है जिससे कंपनी को अस्थायी कर्मचारी मिलते हैं। आरएमजी दुनिया भर में 1,000 से अधिक बीए फर्मों के साथ काम करता है “क्योंकि इसे 55 विभिन्न देशों में संसाधनों की आवश्यकता है”।
चंद्रशेखरन ने कहा कि फरवरी और मार्च के अंत में दो व्हिसलब्लोअर ने इसकी भारत और अमेरिकी इकाइयों में गलत कामों के बारे में बताया था। शिकायतें बीए फर्मों की भर्ती में किए गए कुछ पक्षपात और लाभ प्राप्त करने के बारे में थीं। “वे कंपनी के कुछ व्यक्तियों से संबंधित थे जो अपने पक्ष में भर्ती करने के लिए कुछ बीए फर्मों के साथ काम कर रहे थे।”
बाहरी सलाहकारों के प्रति टीसीएस का खर्च, जिनमें से अधिकांश उपठेकेदारी से संबंधित है, वित्त वर्ष 2023 में 23% बढ़कर 21,337 करोड़ रुपये हो गया।
“टाटा समूह की कंपनी के लिए, प्रत्येक कर्मचारी से अपेक्षित सबसे महत्वपूर्ण चीज़ नैतिक आचरण और संचालन में सत्यनिष्ठा है। यह किसी भी वित्तीय प्रदर्शन से पहले आता है। जब भी किसी कर्मचारी द्वारा नैतिक आचरण का उल्लंघन होता है… हम इसे बेहद गंभीरता से लेते हैं और बहुत कड़ी कार्रवाई करेंगे। चन्द्रशेखरन ने कहा कि भारत में जांच कंपनी के एक वरिष्ठ अधिकारी द्वारा की जाती है और अमेरिका में यह एक बाहरी फर्म द्वारा की जाती है।
बहुत सारे शेयरधारकों द्वारा मांग के माहौल के बारे में पूछे जाने पर, चंद्रशेखरन ने कहा, “जब उच्च मुद्रास्फीति या विकास की धीमी गति के कारण वैश्विक आर्थिक स्थिति में अनिश्चितता होती है, तो कंपनियां खर्च को कैलिब्रेट करेंगी…” हालांकि, क्लाउड, IoT, प्रेडिक्टिव एआई और जेनरेटिव एआई हैं। “ऐसे रुझान जो बहुत अच्छे संकेत देते हैं”।
उन्होंने टीसीएस की वार्षिक शेयरधारकों की बैठक में स्वीकार किया कि समूह की नैतिक संहिता का उल्लंघन हुआ है और इसमें कंपनी के छह कर्मचारी शामिल थे।
चेयरमैन ने कहा कि सभी छह पर प्रतिबंध लगा दिया गया है और तीन अन्य कर्मचारियों की जांच लंबित है. उन्होंने कर्मचारियों या उनके पदनाम के बारे में कोई विवरण नहीं दिया। कंपनी ने छह बिजनेस एसोसिएट (बीए) फर्मों पर भी प्रतिबंध लगा दिया है। ये कॉन्ट्रैक्ट स्टाफिंग वेंडर हैं।
आईटी दिग्गज की वार्षिक आम बैठक (एजीएम) के दौरान सामने आए भर्ती रिश्वत घोटाले पर शेयरधारकों के सवालों के जवाब में चंद्रशेखरन ने कहा, “हम यह नहीं बता सकते कि उन्हें (टीसीएसर्स को पढ़ें) कितना लाभ मिला, लेकिन वे कुछ व्यावसायिक सहयोगी कंपनियों का पक्ष ले रहे थे।” गुरुवार को। एक बिजनेस डेली की रिपोर्ट में अनुमान लगाया गया है कि रिश्वत की कुल राशि 100 करोड़ रुपये तक हो सकती है।
चंद्रशेखरन ने कहा, “हम संपूर्ण बीए आपूर्तिकर्ता प्रबंधन प्रक्रियाओं को देख रहे हैं और देखेंगे कि क्या कमजोरियां हैं, और यह सुनिश्चित करने के लिए उन्हें दूर करेंगे कि हमारे पास ऐसी घटनाएं न हों।”
टीसीएस के पास प्रतिभा प्राप्त करने के लिए दो विभाग हैं, एक एचआर और प्रतिभा अधिग्रहण समूह है, जो भर्ती कार्य की देखरेख करता है, और दूसरा संसाधन प्रबंधन समूह (आरएमजी) है, जो विभिन्न परियोजनाओं के लिए उपलब्ध संसाधनों को आवंटित करता है। लेकिन, जब भी किसी स्थान पर प्रतिभा की कमी होती है या कोई विशेष कौशल उपलब्ध नहीं होता है, तो आरएमजी बीए फर्मों के माध्यम से ऐसी आवश्यकताओं को पूरा करता है जिससे कंपनी को अस्थायी कर्मचारी मिलते हैं। आरएमजी दुनिया भर में 1,000 से अधिक बीए फर्मों के साथ काम करता है “क्योंकि इसे 55 विभिन्न देशों में संसाधनों की आवश्यकता है”।
चंद्रशेखरन ने कहा कि फरवरी और मार्च के अंत में दो व्हिसलब्लोअर ने इसकी भारत और अमेरिकी इकाइयों में गलत कामों के बारे में बताया था। शिकायतें बीए फर्मों की भर्ती में किए गए कुछ पक्षपात और लाभ प्राप्त करने के बारे में थीं। “वे कंपनी के कुछ व्यक्तियों से संबंधित थे जो अपने पक्ष में भर्ती करने के लिए कुछ बीए फर्मों के साथ काम कर रहे थे।”
बाहरी सलाहकारों के प्रति टीसीएस का खर्च, जिनमें से अधिकांश उपठेकेदारी से संबंधित है, वित्त वर्ष 2023 में 23% बढ़कर 21,337 करोड़ रुपये हो गया।
“टाटा समूह की कंपनी के लिए, प्रत्येक कर्मचारी से अपेक्षित सबसे महत्वपूर्ण चीज़ नैतिक आचरण और संचालन में सत्यनिष्ठा है। यह किसी भी वित्तीय प्रदर्शन से पहले आता है। जब भी किसी कर्मचारी द्वारा नैतिक आचरण का उल्लंघन होता है… हम इसे बेहद गंभीरता से लेते हैं और बहुत कड़ी कार्रवाई करेंगे। चन्द्रशेखरन ने कहा कि भारत में जांच कंपनी के एक वरिष्ठ अधिकारी द्वारा की जाती है और अमेरिका में यह एक बाहरी फर्म द्वारा की जाती है।
बहुत सारे शेयरधारकों द्वारा मांग के माहौल के बारे में पूछे जाने पर, चंद्रशेखरन ने कहा, “जब उच्च मुद्रास्फीति या विकास की धीमी गति के कारण वैश्विक आर्थिक स्थिति में अनिश्चितता होती है, तो कंपनियां खर्च को कैलिब्रेट करेंगी…” हालांकि, क्लाउड, IoT, प्रेडिक्टिव एआई और जेनरेटिव एआई हैं। “ऐसे रुझान जो बहुत अच्छे संकेत देते हैं”।
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